Chandigarh Police recruitment rules changes: चंडीगढ़ पुलिस विभाग के भर्ती नियमों में बदलाव किया गया है। पुलिस विभाग में ग्रुप-सी (कार्यकारी) पुरुष और महिला कांस्टेबलों की भर्ती के नियमों में परिवर्तन किया गया है। अब आवेदक तीनों भाषाओं में लिखित परीक्षा दे सकेंगे, साथ ही लिखित परीक्षा में नेगेटिव मार्किंग भी होगी। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि उन्हें साक्षात्कार (इंटरव्यू) प्रक्रिया से नहीं गुजरना पड़ेगा। अंतिम योग्यता का निर्धारण केवल लिखित परीक्षा और बोनस अंकों के आधार पर होगा। इसके लिए कांस्टेबल भर्ती (तृतीय संशोधन) नियम, 2026 की अधिसूचना जारी की गई है। इसके साथ ही, भविष्य की भर्ती प्रक्रिया पारदर्शी भर्ती प्रक्रिया (टीआरपी) के नियमों के तहत होगी।
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भर्ती प्रक्रिया के 5 नियम जानें
- 100 अंकों की बहुविकल्पीय परीक्षा: पुरुष और महिला कांस्टेबल (कार्यकारी) के पदों पर चयन के लिए 100 अंकों की लिखित परीक्षा आयोजित की जाएगी। उम्मीदवारों के पास परीक्षा में शामिल होने के लिए कंप्यूटर आधारित परीक्षा (सीबीटी) या ओएमआर शीट आधारित परीक्षा का विकल्प होगा। परीक्षा में सभी प्रश्न बहुविकल्पीय प्रश्न (एमसीक्यू) होंगे।
- गलत उत्तर के लिए निगेटिव मार्किंग: परीक्षा में सही उत्तर देने पर उम्मीदवार को 1 अंक मिलेगा। हालांकि, गलत उत्तर देने पर 0.25 अंक की निगेटिव मार्किंग की जाएगी।
- हिंदी, पंजाबी और अंग्रेजी में प्रश्न पत्र: उम्मीदवारों की सुविधा के लिए प्रश्न पत्र हिंदी, अंग्रेजी और पंजाबी में उपलब्ध कराया जाएगा। ऑनलाइन आवेदन पत्र भरते समय उम्मीदवारों को अपनी पसंद की भाषा का चयन करना होगा। एक बार भाषा का चयन हो जाने के बाद, किसी भी परिस्थिति में उसमें कोई परिवर्तन नहीं किया जा सकेगा।
- शारीरिक परीक्षण: केवल लिखित परीक्षा में सफल होने वाले उम्मीदवारों को ही चयनित किया जाएगा और अगले चरण, यानी शारीरिक सहनशक्ति और माप परीक्षण के लिए बुलाया जाएगा।
- इंटरव्यू रहित नीति: पुलिस अनुसंधान एवं विकास ब्यूरो (बीपीआर एंड डी) के पारदर्शी भर्ती प्रक्रिया (टीआरपी) दिशानिर्देशों के अनुपालन में, इस भर्ती प्रक्रिया से इंटरव्यू पूरी तरह समाप्त कर दिए गए हैं। इससे भर्ती में किसी भी प्रकार के मानवीय हस्तक्षेप या पक्षपात की संभावना समाप्त हो जाएगी।
