Harpal Singh Cheema is adopting a firm stance regarding the demands of Punjab government employees: पंजाब के वित्त एवं परिवहन मंत्री हरपाल सिंह चीमा ने 25/11 को पंजाब रोडवेज, पंजाब बस और पीआरटीसी संविदा कर्मचारी संघ के प्रतिनिधियों के साथ एक महत्वपूर्ण बैठक की और परिवहन विभाग को कर्मचारियों की मांगों और समस्याओं के समाधान के लिए तत्काल कार्रवाई करने का निर्देश दिया। मंत्री के आदेशानुसार विभाग ने समस्याओं के समाधान की प्रक्रिया शुरू कर दी है।
पुनबस कर्मचारियों के नियमितीकरण पर समीक्षा की जाएगी
मंत्री हरपाल सिंह चीमा के निर्देशों के बाद, पंजाब स्टेट बस स्टैंड मैनेजमेंट कंपनी लिमिटेड (पीयूएनबीयूएस) ने 29 अक्टूबर, 2026 को एक उच्च स्तरीय समीक्षा बैठक निर्धारित की है। इस बैठक की अध्यक्षता हरपाल सिंह चीमा करेंगे। बैठक में पीयूएनबीयूएस और पीआरटीसी के संविदा कर्मचारियों से संबंधित महत्वपूर्ण मुद्दों पर चर्चा की जाएगी। बैठक के मुख्य एजेंडे में पीआरटीसी की तर्ज पर पंजाब बस के संविदा कर्मचारियों को नियमित करने के नियमों को अंतिम रूप देना शामिल है। इसके अलावा, पंजाब बस के आउटसोर्स कर्मचारियों को ‘पंजाब राज्य आउटसोर्स कार्मिक (संविदात्मक नियुक्ति में परिवर्तन) अधिनियम 2026’ के तहत संविदा पर लाने के लिए की जा रही कार्रवाई की भी समीक्षा की जाएगी।
कर्मचारियों के खिलाफ दर्ज पुलिस मामलों को रद्द करने का मुद्दा भी एजेंडा में
बैठक में पिछले विरोध प्रदर्शनों के दौरान कर्मचारियों के खिलाफ दर्ज पुलिस मामलों को रद्द करने के मुद्दे पर भी चर्चा होगी। विभाग स्तर पर यूनियन की मांगों को पूरा करने के लिए किए जा रहे प्रयासों की समीक्षा के बाद आगे के कदम तय किए जाएंगे।
आउटसोर्स किए गए कर्मचारियों के रिकॉर्ड के सत्यापन में तेजी लाने के आदेश
पुनबस प्रबंधन ने राज्य के सभी डिपो प्रबंधकों को संविदा के लिए पात्र आउटसोर्स कर्मचारियों के दस्तावेजों के सत्यापन में तेजी लाने का निर्देश दिया है। आदेश के अनुसार, पांच वर्ष तक की सेवा अवधि वाले कर्मचारियों के रिकॉर्ड का सत्यापन 30 मई, 2026 की कट-ऑफ तिथि के आधार पर किया जाना है
लापरवाही बरतने वाले अधिकारियों के खिलाफ कार्रवाई
विभागीय आदेशों में स्पष्ट किया गया है कि दस्तावेज़ों के सत्यापन में देरी, लापरवाही या किसी भी प्रकार की अनियमितता के लिए जिम्मेदार डिपो अधिकारियों की जवाबदेही तय की जाएगी। ऐसे मामलों में, संबंधित अधिकारियों के खिलाफ सीधे विभागीय कार्रवाई की जा सकती है।
